Dos citas mal atribuidas y el aguinaldo del art. 243
El 22 de octubre, a la noche, corrí seis consultas en GNOSIS para preparar demos para colegas. Antes de mandar nada, comparé cada cita con la ficha de su fallo.
En dos de las seis, GNOSIS me mostró como criterio del tribunal un pasaje que no lo era. La Sala 6 en lo Civil y Comercial transcribía doctrina en el acuerdo citado, y la mayoría terminó resolviendo lo contrario. El pasaje del otro, de la Sala 4, era el voto de un camarista que quedó en minoría. El resumen de cada resolución estaba bien. El fragmento elegido como cita, no.
Cuatro días después me pasó algo parecido escribiendo el artículo de abandono de trabajo. Uno de los acuerdos que usé, el Nº 20/2026 de la 1ª Sala del Tribunal de Apelación del Trabajo, no hace lugar al recurso de la demandada sobre la forma de terminación y la reposición. El texto escaneado que tenía GNOSIS se había comido el "NO" de ese resolutivo. Leído así, decía lo contrario.
No vi ninguno de los tres errores en la respuesta. Los dos primeros aparecieron al comparar la cita con la ficha de cada resolución, que es el resumen y no el fallo completo. El tercero, leyendo el acuerdo original.
Para eso las citas de GNOSIS traen tribunal, sala, número y fecha: para que puedas ir al fallo y leerlo vos. Lo próximo que quiero medir es cuántas veces un resumen ocupa el lugar de la cita literal.
Si usás una herramienta de IA para buscar jurisprudencia, incluida la mía, abrí el fallo antes de ponerlo en un escrito.
El dato del mes#
El aguinaldo se paga antes del 31 de diciembre. Lo fija el artículo 243 del Código del Trabajo (Ley 213/1993): es la doceava parte de todo lo que el trabajador devengó en el año calendario "en todo concepto", y el mismo artículo nombra el salario, las horas extraordinarias y las comisiones. Si alguien deja el trabajo antes, por renuncia o por despido, el artículo 244 manda pagarle la parte proporcional además de lo que le corresponda por la salida. El 245 lo declara inembargable. Qué hacer esta semana: si llevás la planilla de un cliente, o la tuya, sumá las horas extra y las comisiones pagadas desde enero. Si el aguinaldo se calcula solo sobre el salario básico, según la norma queda corto, y esa diferencia se puede reclamar.
Lo publicado#
- Despido por abandono de trabajo en Paraguay: qué exigen los tribunales. Sin intimación fehaciente a reintegrarse, el abandono no se configura. Nueve acuerdos de apelación, cotejados uno por uno contra el original.
- Preaviso en Paraguay: cálculo por despido y renuncia. Los plazos según la antigüedad, ejemplos de cada lado y cómo probar que avisaste.
- Liquidación e indemnización por despido en Paraguay 2026. Actualizada el 24/10 con una tabla por años de antigüedad sobre el salario mínimo vigente.
Desde el producto#
GNOSIS sumó en octubre 235 acuerdos y sentencias de 2021 del Tribunal de Apelación del Trabajo de Capital: 140 de la 1ª Sala y 95 de la 2ª. La base quedó en 5.121 resoluciones activas. Al cargarlos, un control de la numeración mostró que el listado del portal mezclaba entre los acuerdos laborales un auto de honorarios, una aclaratoria y dos causas civiles, entre otras; quedaron en cuarentena y no cuentan en la base. Explorar es gratis: 15 consultas por mes, con la cita completa de cada fallo. Profesional sale Gs. 99.000 por mes con IVA incluido, con 100 consultas, y los primeros 30 días son gratis, sin tarjeta.
Miguel Fernando Díaz